Comunicado de prensa: El TFWP de Canadá es un "caldo de cultivo para las formas contemporáneas de esclavitud", según un informe de la ONU
Halifax, Nueva Escocia (12 de agosto de 2024) – El 8 de agosto de 2024, el Relator Especial de las Naciones Unidas sobre las formas contemporáneas de la esclavitud, Tomoya Obokata, publicó un informe muy esperado sobre su visita a Canadá en 2023. Un área clave de enfoque en el informe son los trabajadores migrantes, también conocidos como Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW, por sus siglas en inglés), que están empleados bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá.
"Canadá debe poner fin a los acuerdos de migración laboral que fomentan la explotación al crear situaciones de dependencia que vinculan a los trabajadores con sus empleadores y les dan control sobre la vivienda, la atención médica y la situación migratoria de los trabajadores. El Relatora Especial mantiene la opinión de que el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales sirve de caldo de cultivo para las formas contemporáneas de esclavitud, ya que institucionaliza asimetrías de poder que favorecen a los empleadores e impiden que los trabajadores ejerzan sus derechos", se lee en un extracto del informe.
En una declaración emitida poco antes de la publicación del informe, el ministro de Empleo, Randy Boissonnault, señaló que el Gobierno de Canadá abordaría el fraude de los empleadores, reduciendo el número de trabajadores migrantes empleados en Canadá. El ministro de Inmigración, Marc Miller, había anunciado previamente que el Gobierno de Canadá estaría "apuntando a una disminución en nuestra población de residentes temporales".
El informe advirtió contra este enfoque, afirmando: "El cambio reciente de política para reducir el número de residentes temporales no abordará los desafíos que enfrentan aquellos que siguen ingresando a través de los mismos programas".
El informe incluye recomendaciones como las siguientes: poner fin al uso de permisos de trabajo cerrados que vinculan a los trabajadores migrantes con un empleador específico; un camino claro hacia la residencia permanente a la llegada de los trabajadores migrantes; y garantizar que todos los trabajadores migratorios tengan un acceso equitativo a la atención de la salud desde el momento de su llegada, sin discriminación ni inequidades interjurisdiccionales.
"Todos los días en nuestro trabajo, vemos la vulnerabilidad que enfrentan los trabajadores migrantes debido a los permisos de trabajo cerrados, el estatus migratorio temporal y la falta de acceso a la cobertura de salud pública. Ocho trabajadores migrantes mexicanos en el sector de procesamiento de productos del mar lograron recientemente un caso contra su antiguo empleador por violaciones del código laboral. Pero la mayoría de los trabajadores migrantes tienen miedo de hablar debido a los riesgos de represalias a los que se enfrentan, porque las cartas están en su contra.
“Instamos al Gobierno de Canadá a que promulgue de inmediato las recomendaciones esbozadas en el informe de la ONU para garantizar condiciones de vida y de trabajo seguras y dignas para todos los trabajadores migrantes", dijo Stacey Gómez, directora ejecutiva del Centro para los Derechos de los Trabajadores Migrantes de Nueva Escocia.
Según un análisis del Gobierno de Nueva Escocia, en 2023 se emplearon 2.909 trabajadores extranjeros temporales en las industrias agrícolas de la provincia, así como en la fabricación de alimentos y bebidas. Nueva Escocia es una de las provincias que "tienen porcentajes marcadamente más altos de trabajadores extranjeros temporales en la agricultura en comparación con otras provincias".
