Comunicado de prensa: Victoria histórica para los trabajadores migrantes mexicanos de Nueva Escocia
Halifax, Nueva Escocia (24 de junio de 2024) - El 14 de junio de 2024, la Junta Laboral de Nueva Escocia ordenó a la empresa Ocean Pride Fisheries Limited indemnizar a ocho trabajadores migrantes mexicanos (también conocidos como Trabajadores Extranjeros Temporales) con un total de 23.739,23 dólares en concepto de pago en lugar de preaviso, deducciones de sus salarios por costos como tasas de inmigración, gastos de viaje y horas perdidas.
Los trabajadores presentaron denuncias por incumplimiento de las normas laborales el 13 de septiembre de 2021. El 23 de octubre de 2023, el Director de Normas Laborales falló a favor de los trabajadores. Sin embargo, el 6 de noviembre de 2023, Ocean Pride recurrió el caso. En su reciente decisión, la Junta Laboral de Nueva Escocia volvió a fallar a favor de los trabajadores.
La orden establece: "Los empleados describieron muchas penurias que sufrieron mientras trabajaban para Ocean Pride, incluidas lesiones en el lugar de trabajo y condiciones de trabajo y de vida desfavorables. Estas alegaciones son angustiosas y subrayan la necesidad de garantizar la regulación de las normas de empleo para los trabajadores extranjeros vulnerables que se encuentran temporalmente en Canadá."
Todos los trabajadores habían trabajado para Ocean Pride durante varias temporadas. Su contrato finalizó el 10 de septiembre de 2021. Aunque Ocean Pride alegó que habían renunciado, los trabajadores sostuvieron que su empleo había sido rescindido sin previo aviso.
"No hay pruebas que alguno de los Empleados Demandados dijera algo a Ocean Pride para intentar de cambiar su situación laboral. La Junta acepta que se reunieron para intentar expresar su preocupación por el despido de otro trabajador extranjero temporal por parte de Ocean Pride y para movilizarse para hablar con Surette sobre la mejora de las condiciones de trabajo. Les salió el tiro por la culata y al caer la noche se habían quedado sin casa," dice un extracto de la orden.
"Siento que el asunto se investigó a fondo. Me siento escuchada por esta decisión y como si se hubieran dado cuenta de todo lo que hemos vivido. Venimos aquí sin conocer nuestros derechos, porque pensamos que no tenemos derechos en un país que no es el nuestro. Pero sí, tenemos derechos," dijo uno de los ocho trabajadores.
"Aunque estos trabajadores migrantes se enfrentaron a una ardua batalla que duró años, al final consiguieron una victoria histórica para los derechos de los trabajadores migrantes en Nueva Escocia y más allá. Su caso pone de relieve la necesidad de una mayor acción por parte de la provincia y de los federales para garantizar que se respetan los derechos de los inmigrantes, dada su vulnerabilidad. Por ejemplo, para muchos trabajadores migrantes, sus jefes son también sus propietarios," afirmó Stacey Gómez, directora ejecutiva del Centro para los Derechos de los Trabajadores Migrantes de Nueva Escocia (CMWR NS).
El CMWR NS (anteriormente Nadie es ilegal - Nueva Escocia), que se nombra en la decisión, apoyó a cuatro de los trabajadores para que solicitaran con éxito Permisos de Trabajo Abiertos para Trabajadores Vulnerables en 2023. que figura en la decisión, ayudó a cuatro de los trabajadores a solicitar con éxito permisos de trabajo abiertos para trabajadores vulnerables (VWOWP) en 2023. Según el Gobierno de Canadá, uno de los objetivos clave del VWOWP es "proporcionar a los trabajadores migrantes que sufren abusos, o que corren el riesgo de sufrirlos, un medio distinto para cambiar de empleador."
